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Published:  2012-10-26 Views:  375
Author:  Axel
Published in: 
Der Coach ist für den Sportler ein persönlicher Trainer. Als ein solcher überblickt er die individuellen Stärken und Schwächen und erarbeitet darauf basierend einen Trainingsplan. Ein auf Ihre persönlichen Anforderungen angepasster Trainingsplan funktioniert nicht nur im Sport, sondern auch im sonstigen Leben – privat und beruflich. Sogar wenn man von extern betrachtet bereits einige Sprossen der Karriereleiter gemeistert hat, kann es Stellen im Leben eines jeden Einzelnen geben, wo man erkennen muss, was man wirklich will, welche Ziele man sich für die Zukunft setzen und wie man sich entwickeln kann.

Für den Fall, dass berufliche Veränderungen anstehen oder Probleme im Beruf Überhand nehmen und Sie sich nur mit Mühe vorstellen können, ohne Hilfe mit einer solchen Begebenheit klarzukommen oder Sie sich entwickeln wollen aber noch nicht wissen wie und in welche Richtung, dann kann Ihnen ein Trainer weiterhelfen. Im Gegensatz zu Kollegen oder Freunden ist ein Coach ein neutraler sowie diskreter Berater. Ein fertig gepacktes Lösungspaket werden Sie vom Coach aber sicher nicht ausgehändigt bekommen. Ein Trainer lotst Sie durch gezielt gestellte Fragen und kann Ihnen Antworten entlocken, die meist schon längst in Ihnen schlummern aber bislang noch nicht formuliert werden konnten.

Die Methoden, die ein Trainer benutzt sind ebenso facettenreich wie die Menschen, mit denen er zu tun hat. Gemeinsam ist wohl allen, dass versucht wird, Gefühle, Impressionen, Gespür bildlich vorstellbar zu machen. Somit werden Sie beim Coaching trainiert, Ihre Anliegen beim Namen zu nennen und für sie eine ureigene Lösung zu finden und zu entwickeln. In diesem Hergang kann das Coaching entschlossen und somit effektiv helfen. Der Übergang zwischen einem Training und einer Therapie kann übrigens sehr wohl fließend sein. Im günstigsten Fall werden Sie als Folge eines Trainings sich angeeignet haben, Ihre Probleme selber unmissverständlich bestimmen und lösen zu können, sich klare Zielvorstellungen setzen und wieder selbständig Ergebnisse produzieren zu können.

Aus der geschilderten Verfahrensweise entspringt als logische Konsequenz, dass es sehr bedeutsam ist, den für sich geeigneten Coach zu finden. Sie müssen Gewissheit erlangen und ein gutes Gefühl bei Ihrem persönlichen Berater haben, denn das ist eine relevante Voraussetzung für ein von Erfolg gekröntes Training! Daneben müssen Sie selbstverständlich auch auf andere Voraussetzungen achten, die ein guter Trainer befolgen sollte. Dazu gehören:

- fachbezogene Eignung und Verantwortlichkeit

- psychologisches Wissen

- Methodenkompetenz

- viel Praxis und möglichst auch Referenzen

- das erste Gespräch sollte gebührenfrei sein

- Erwartungsklärung mit darauf basierender Zieleingrenzung

- Transparenz der Methoden und der Handlungsweise

- Empathie und berufliche Distanz

Allerdings müssen auch Sie einige Dinge mitbringen. Neben dem freiwilligen Entschluss für ein Coaching ist es die Einsatzbereitschaft zur aktiven Teilnahme und Mitarbeit. Veränderungsbereitschaft und die Bereitschaft, Gefühle zuzulassen. Aufgeschlossenheit und völliges Vertrauen in den Coach sind wichtig. Auch sollte der zeitliche Aufwand im Vorfeld schon Berücksichtigung finden.

Möglicherweise sollten Sie mit Ihrem Vorgesetzten über Ihr Vorhaben sprechen. Oftmals ist der Firmeninhaber gewillt, Ihr Vorhaben zu unterstützen. Jeder Chef wird verstehen, dass er bzw. das Unternehmen einen Nutzen daraus zieht, wenn er seine Beschäftigten coachen lässt. Privat übernommene Ausgaben können meist von der Steuer abgesetzt werden.

Weiteres zum Thema Coach und Trainer (sowie auch über E-Coaching): Karriereratgeber bei www.jobsprinter.com

http://www.jobsprinter.com/job-und-karriere/karrierethemen.aspx
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